FP&A Analist

Tilburg
Manager
  • Hybride werken
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Aantrekkelijk salaris
Bekijk de details
Kijk jij graag vooruit? Ben je graag bezig met plannen en strategieën voor de toekomst? Kan jij een spaghetti van Excel bestanden ombuigen tot een overzichtelijke rapportage, of zelfs power BI integreren?

Als FP&A Analist ben je verantwoordelijk voor het opzetten en aansturen van de Financiële Planning & Analyses voor de hele Van Geloven groep. Belangrijkste is om je financiële rapportages te coördineren en te consolideren. Ook ben je betrokken bij het aansturen, ontwerp en uitvoering van ons budgetproces. Tenslotte ben je actief bezig met de langetermijnplanning en het verbeteren van de forecasting.

Je speelt een kritische rol bij het naar een hoger niveau tillen van de FP&A-structuur en het beleid in de regio. Je stimuleert de naleving van rapportage- en boekhoudregels en zorgt voor deze nieuwe manier van werken voor de regio. Daarom onderhoud je nauw contact met je FP&A-collega's bij McCain en Finance-collega's bij Van Geloven. In deze rol rapporteer je aan de corporate controller en maak je deel uit van het McCain FP&A-team Centraal-Europa.

Hieronder vind je een overzicht van je taken & verantwoordelijkheden;

  • Coördineren van de maandafsluitingscycli, waar nodig samenwerken met boekhoudteams om een ​​nauwkeurige en tijdige financiële afsluiting te garanderen, met strikte inachtneming van regionale en bedrijfsdeadlines.
  • Consolidatie en voorbereiding van maandeinde managementrapportages (P&L, kasstroomoverzicht en werkkapitaal).
  • Het uitvoeren van analyses en het communiceren van daadwerkelijke prestaties ten opzichte van forecast, budget en voorgaande jaren.
  • Het begrijpen van de belangrijkste redenen achter de cijfers is van het allergrootste belang. In coördinatie met uw collega's zorgt u voor een goede interpretatie van varianties (volumes, prijs, mix, productie, ...) om inzichten en bruikbare informatie te bieden.
  • Beheer driemaandelijkse prognosecycli voor alle fabrieken en verkoop- en marketingeenheden en zorg voor afstemming met de tijdlijnen, doelstellingen en doelstellingen van de organisatie.
  • Stem de planningsaanpak af op Business en Factory Control, definieer standaard invoer-/uitvoersjablonen om alle onderliggende gegevens te verzamelen en zorg tegelijkertijd voor een sterke basislijn voor Business en Factory Control om vanuit te werken.
  • Je zorgt ervoor dat er rekening wordt gehouden met robuuste aannames (bijvoorbeeld verkoopvolumes, inflatie, vaste kosten,…) binnen de voorspellingscyclusoefeningen.
  • Coördineren van de ontwikkeling van geavanceerde financiële modellen en scenario's.
  • De FP&A Manager beheert financiële modellen, waaronder resultatenrekeningen, balansen en kasstroomoverzichten.
  • Coördineren van de identificatie en kwantificering van risico's en kansen.
  • Fungeren als een echte financiële zakenpartner, in staat tot effectieve communicatie en discussie met de belangrijkste belanghebbenden.
  • Fungeren als schakel tussen Corporate Finance en de lokale teams.
  • Sterke wens om bestaande manieren van werken uit te dagen en te vereenvoudigen
  • Identificeer mogelijkheden om FP&A-processen te stroomlijnen en te verbeteren, waarbij waar van toepassing gebruik wordt gemaakt van technologie en automatisering.
  • Implementeer best practices rond financiële rapportering en prognoses met een constant oog voor standaardisatie tussen afdelingen.

  • Je bent in het bezit van een master diploma richting Finance, Controlling of Accounting.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in Controlling of FP&A; sterk begrip van budgettering / forecasting / financiële modellering.
  • Je hebt een groot analytisch vermogen en kritische kijk waardoor je zowel de helicopter view als de details nauwkeurig kunt beheren.
  • Je bent van nature proactief ingesteld, enorm gedreven en flexibel.
  • Je hebt uitstekende kennis van Excel, ervaring met SAP en Power BI wordt als een pluspunt beschouwd.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt een vloeiende beheersing van de Engelse taal  (mondeling en schriftelijk).

Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar continue verbetering wordt gewaardeerd. Er is alle ruimte voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën.

Daarnaast bieden wij:

  • Een competitief salaris tot € 89.000 bruto per jaar op fulltime basis;
  • 3% eindejaarsuitkering;
  • Goede pensioenregeling;
  • 40 vrije dagen (bestaande uit 25 vakantiedagen en 15 ATV dagen op fulltime basis);
  • Hybride werken;
  • Gratis fruit op alle locaties;
  • Korting op onze producten in de personeelswinkel;
  • Korting op je fitness abonnement;
  • Telefoon en laptop.

Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.

Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.

Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 6 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?

Solliciteer!

Lijkt dit je wat? Dan kun jij deel van ons team worden, solliciteer nu!

1Solliciteren

Vertel ons waarom je interesse hebt in een leidinggevende positie en welke ervaring en leiderschapsvaardigheden je met je meebrengt.

2Telefonische intake

Na ontvangst van je sollicitatie plannen we een telefonische intake in. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw leidinggevende ervaring en jouw verwachtingen van een rol bij Van Geloven.

3Eerste gesprek

In dit gesprek gaan we dieper in op jouw managementstijl, ervaring en hoe je teams aanstuurt. 

4Tweede gesprek

Bij een positief eerste gesprek volgt een tweede gesprek. Hier bespreken we specifieke managementaspecten in meer detail. Afhankelijk van de functie, zal er ook een rondleiding plaatsvinden binnen onze productie.

5Assessment

Om een dieper inzicht te krijgen in jouw managementvaardigheden en geschiktheid voor de rol, zal een assessment onderdeel zijn van het selectieproces.

6Derde gesprek

Bij een positief assessment volgt mogelijk een derde gesprek. Dit gesprek biedt ruimte voor verdere bespreking van de rol, verwachtingen en eventuele aanvullende vragen.

7Aanbieding

Als alle gesprekken en het assessment succesvol zijn verlopen, ontvang je een aanbieding.

8Contract

Na acceptatie van de aanbieding, stellen we een contract op dat de details van jouw nieuwe rol bevestigt.

Vragen?

Neem dan contact op met Jorg:

Jorg Jansen TA Partner
Jorg Jansen
Word jij onze nieuwe FP&A Analist?
Hallo, kan ik je meer informatie geven over de vacature?

Heb jij interesse in de vacature FP&A Analist vanuit Tilburg? Ik kom graag met jou in contact en beantwoord je vragen. Stuur mij een bericht!

Jorg Jansen
1