Overslaan en naar de inhoud gaan

QA specialist

Maastricht
Manager
  • Alle ruimte voor jouw ideeën
  • Direct contract
  • Doorgroeimogelijkheden
Bekijk de details
Ben jij een organisatorisch talent met technische kennis en interesse in kwaliteitsmanagement en data-analyse? Zoek je een veelzijdige functie waarin je zowel het kwaliteitsmanagementsysteem beheert als de integratie van regionale Tools coördineert? Dan is deze rol wellicht iets voor jou!
Open all

Als Plant QMS, Digital & Analytics Lead ben je verantwoordelijk voor het implementeren en onderhouden van het Quality Management System (QMS) op plantniveau, in lijn met lokale regelgeving. Je coördineert interne en externe audits en beheert CAPA's. Daarnaast ondersteun je de integratie van regionale quality tools, onderhoud je deze als Key User en analyseer je prestatie-indicatoren om actiegerichte inzichten te bieden.

Verantwoordelijkheden:

  • Implementeren en onderhouden van een efficiënt QMS binnen het regionale systeem (workflow, automatische versiebeheer, verificatie, distributie, archivering, enz.).
  • Klachten beheren door ondersteuning te bieden bij onderzoeken, corrigerende acties te volgen en lokale KPI's te monitoren.
  • Flexibel en dynamisch inspelen op veranderende situaties en behoeften.
  • Verwerken van gegevens in Excel voor rapportages en analyses.
  • Audits begeleiden en de opvolging van acties en verbeterpunten coördineren.

Jij bent een gedreven, nauwkeurige en proactieve collega die sterk is in plannen en organiseren. Daarnaast heb je:

  • Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Expert in planning en organisatorische processen.
  • Sterke administratieve vaardigheden.
  • Uitstekende beheersing van Excel; ervaring met SAP is een pré.

Bij Van Geloven krijg je een uitdagende rol in een dynamisch en groeiend bedrijf. We bieden je:

  • Een functie in dagdienst waarbij je tussen 07:00 – 09:00 je werkdag kan beginnen;
  • Direct bij ons op contract met een salaris tussen € 3.219,- en € 3.675,- afhankelijk van je ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
  • 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering;
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis;
  • Pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen middels opleidingen en cursussen;
  • Een informele, collegiale sfeer waar jouw ideeën altijd welkom zijn;
  • Een fitnessvergoeding;
  • Korting op al onze lekkere snacks!

Bij Van Geloven werken inmiddels bijna 1500 medewerkers verspreid over 5 productielocaties in Nederland en 1 in België. In totaliteit realiseren wij een omzet van circa 300 miljoen euro. Van Geloven bouwt verder aan ambitieuze groeiplannen. Wij zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Het totale merkenfortfolio is enorm. Denk aal sterke merken zoals Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse.

Wij werken graag met plezier en ondernemerschap. Zo is eigen inbreng m.b.t. nieuwe producten welkom. Er wordt graag gekeken of een nieuw product te realiseren is.

Bij Mora in Maastricht werken op dit moment bijna 400 medewerkers direct in dienst en ongeveer 100 uitzendkrachten. Mora is daarmee ook de grootste productielocatie van alle locaties. Er wordt in 4 productiehallen gewerkt.

Solliciteer!

Lijkt dit je wat? Dan kun jij deel van ons team worden, solliciteer nu!

1Solliciteren

Vertel ons waarom je interesse hebt in een leidinggevende positie en welke ervaring en leiderschapsvaardigheden je met je meebrengt.

2Telefonische intake

Na ontvangst van je sollicitatie plannen we een telefonische intake in. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw leidinggevende ervaring en jouw verwachtingen van een rol bij Van Geloven.

3Eerste gesprek

In dit gesprek gaan we dieper in op jouw managementstijl, ervaring en hoe je teams aanstuurt. 

4Tweede gesprek

Bij een positief eerste gesprek volgt een tweede gesprek. Hier bespreken we specifieke managementaspecten in meer detail. Afhankelijk van de functie, zal er ook een rondleiding plaatsvinden binnen onze productie.

5Assessment

Om een dieper inzicht te krijgen in jouw managementvaardigheden en geschiktheid voor de rol, zal een assessment onderdeel zijn van het selectieproces.

6Derde gesprek

Bij een positief assessment volgt mogelijk een derde gesprek. Dit gesprek biedt ruimte voor verdere bespreking van de rol, verwachtingen en eventuele aanvullende vragen.

7Aanbieding

Als alle gesprekken en het assessment succesvol zijn verlopen, ontvang je een aanbieding.

8Contract

Na acceptatie van de aanbieding, stellen we een contract op dat de details van jouw nieuwe rol bevestigt.

Vragen?

Neem dan contact op met Patrick:

Patrick Mevis TA Specialist
Patrick Mevis
Word jij onze nieuwe QA specialist?
Hallo, kan ik je meer informatie geven over de vacature?

Heb jij interesse in de vacature QA specialist vanuit Maastricht? Ik kom graag met jou in contact en beantwoord je vragen. Stuur mij een bericht!

Patrick Mevis
1