Senior QA specialist | Dagdienst | Maastricht

Jouw uitdaging: normen vertalen naar de processen

Samen met jouw collega’s van de afdeling QA in het  bijzonder en de overige afdelingen in het algemeen,  werk je aan het Mora kwaliteitsmanagementsysteem in overeenstemming met richtlijnen van de Van Geloven groep / McCain. Hiertoe:

• Inventariseer je alle kwaliteitsprocessen en –normen, waarbij je input verzamelt van de verschillende partijen (medewerkers, leveranciers, klanten…);
• werk je zelfstandig procedures en werkinstructies uit en creëer je draagvlak door medewerkers te betrekken bij het proces;
• lever je een actieve bijdrage aan het optimaliseren en verbeteren van de (kwaliteits)processen;
• implementeer je de voorschriften en richtlijnen door persoonlijke toelichting te geven op de werkvloer;
• begeleid je RCA (oorzaakanalyse) bij incidenten, werk je actieplannen uit en begeleid je de uitvoering hiervan
• onderzoek je oorzaken van terugkerende incidenten, analyseer je trends en beveel je acties aan
• help je mee aan de validatie van nieuwe machines en lijnen
• organiseer je, (bege)leid je en volg je de Q&FS gerelateerde projecten op
• zie je toe op een juiste naleving van alle kwaliteitsvoorschriften en -richtlijnen binnen de organisatie;
• bereid je interne en externe audits voor en begeleid je deze zodat ze optimaal verlopen en de certificeringen (o.a. IFS) behouden blijven;
• verhoog je het kwaliteitsbewustzijn van het bedrijf door het goede voorbeeld te geven en alle medewerkers te wijzen op het belang van kwaliteit.
  
  Je rapporteert aan de QA-manager.
  Een assessment is onderdeel van de procedure.

Jouw profiel: een kwaliteitsambassadeur met sterke overtuigingskracht

Het behalen en behouden van hoge kwaliteitsstandaarden is jouw passie. Door je enthousiasme ben je in staat dit ook over te dragen naar je collega’s. Verder verwachten wij:

• HBO academisch werk-/denkniveau richting Levensmiddelentechnologie.  
• Uitstekende kennis van het opzetten en onderhouden van kwaliteitszorgsystemen;
• Grondige kennis van HACCP, IFS en up to date kennis van relevante wetgeving en richtlijnen;
• Planmatig, gestructureerd, stressbestendig, in staat de juiste prioriteiten te stellen;
• Zorgvuldig, accuraat en oplossingsgericht, pragmatisch;
• In staat om verander- en verbeterprojecten in gang te zetten en om medewerkers hierin mee te nemen;
• Stevige persoonlijkheid en teamplayer met een duidelijke eigen inbreng;
• Sterke communicatieve en trainingsvaardigheden.

Van Geloven is een organisatie met een open en collegiale sfeer, waar continue verbetering wordt gewaardeerd. Er is alle ruimte voor jouw persoonlijkheid, talent en ideeën.

Daarnaast bieden wij:

• Een competitief salaris tot €5000 bruto per maand op fulltime basis;
• Een leuke bonusregeling o.b.v. vastgestelde KPI's;
• 8% vakantiegeld;
• Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een financieel gezonde, groeiende organisatie waarbij je jezelf kunt ontwikkelen middels training en opleiding;
• Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals;
  • 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of verkopen;
  • Goede pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding conform cao;
  • Fietsplan;
  • Korting op onze producten in onze personeelswinkel.
• Telefoon & laptop;
• Korting op je fitness abonnement.

Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.

Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.

Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 6 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?